Do zadań Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy należy w szczególności:

  1. udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycy pracy,
  2. wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy w zakresie i  w sposób określony w ustawie o służbie medycyny pracy,
  3. prowadzenie podyplomowego kształcenia w zakresie medycyny pracy, z wyjątkiem tych form, które z mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone do kompetencji innych jednostek,
  4. prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych,
  5. rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych
    w Kodeksie Pracy,
  6. prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
  7. współdziałanie w programowaniu i realizacji zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia,
  8. udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz innych spraw związanych z ochroną zdrowia pracujących,
  9. prowadzenie rejestrów lekarzy uprawnionych do sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi i wydawanie zaświadczeń potwierdzających dokonanie wpisu,
  10. prowadzenie wykazu zgłoszeń podjęcia oraz zakończenia działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny pracy, pielęgniarkę, psychologa lub inną osobę o kwalifikacjach niezbędnych do wykonywania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
  11. udzielanie świadczeń zdrowotnych uzupełniających świadczenia związane z działalnością podstawowych jednostek służby medycyny pracy, w tym również w zakresie i na zasadach określonych w ustawie o służbie medycyny pracy,
  12. udzielanie świadczeń zdrowotnych niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy
    i innych specjalizacji lekarskich, których program obejmuje odbycie staży kierunkowych
    w zakresie medycyny pracy, w tym mających na celu ocenę zdolności do wykonywania prac
    lub czynności wynikających ze szczególnych przepisów,
  13. wykonywanie badań profilaktycznych kandydatów do szkół  ponadgimnazjalnych, wyższych, uczniów, studentów, uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu lub studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia,
  14. prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,
  15. przeprowadzanie okresowych badań lekarskich osób, które podczas wykonywania pracy były narażone na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, jeżeli podmiot zatrudniający pracowników uległ likwidacji,                                                                              
  16. udzielanie świadczeń w zakresie ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową,
  17. wykonywanie szczepień ochronnych osobom dorosłym,
  18. organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu udzielania świadczeń zdrowotnych,
  19. badania kandydatów na kierowców i kierowców,
  20. prowadzenie lekarskich i psychologicznych badań oraz wydawanie orzeczeń lekarskich
    i psychologicznych określonych w odrębnych przepisach,
  21. prowadzenie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o wydania licencji oraz posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej,
  22. kierowanie do jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy w sprawach chorób zawodowych i odwołań,
  23. prowadzenie dla ogółu ludności specjalistycznych usług zdrowotnych związanych z działalnością jednostki,
  24. wykonywanie innych zadań z zakresu medycyny pracy zlecanych przez organ założycielski,
  25. gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w rejestrach zgłoszeń działalności w zakresie medycyny pracy oraz dokumentacji z kontroli jednostek podstawowych służby medycyny pracy,
  26. przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby.

Podstawa prawna:  § 4 Statutu